副总兼行政经理
工作内容
岗位职责
1、深度参与工程部门战略规划，制定相匹配的人力资源解决方案
2.主导工程技术类岗位(含项目经理、造价师、BIM工程师等)的招聘体系搭建与实施
3.开发工程类岗位胜任力模型，建立专业技术人才评估体系
4.设计符合工程团队特点的培训体系，包括不限于-新员工工程安全标准化培训-注册执业资格继续教育管理-工程项目管理能力提升计划
5.开展工程行业专项薪酬调研，制定具有竞争力的薪酬激励方案
6.处理工程项目团队劳动关系，防范用工风险
7.公司日常招聘，培训及人力资源管理8.公司企业文化建设
岗位要求
1、必须项统招本科及以上学历，人力资源/土木工程/工程管理相关专业复合背景优先5年以上HRM经验，其中3年工程建造类企业任职经历熟悉建造师、造价师等工程类职业资格管理体系精通工程项目部组织架构及人员配置标准
2.加分项持有一级建造师/注册造价工程师等工程类执业资格参与过EPC项目团队组建，具有工程行业人才地图建设经验
1、深度参与工程部门战略规划，制定相匹配的人力资源解决方案
2.主导工程技术类岗位(含项目经理、造价师、BIM工程师等)的招聘体系搭建与实施
3.开发工程类岗位胜任力模型，建立专业技术人才评估体系
4.设计符合工程团队特点的培训体系，包括不限于-新员工工程安全标准化培训-注册执业资格继续教育管理-工程项目管理能力提升计划
5.开展工程行业专项薪酬调研，制定具有竞争力的薪酬激励方案
6.处理工程项目团队劳动关系，防范用工风险
7.公司日常招聘，培训及人力资源管理8.公司企业文化建设
岗位要求
1、必须项统招本科及以上学历，人力资源/土木工程/工程管理相关专业复合背景优先5年以上HRM经验，其中3年工程建造类企业任职经历熟悉建造师、造价师等工程类职业资格管理体系精通工程项目部组织架构及人员配置标准
2.加分项持有一级建造师/注册造价工程师等工程类执业资格参与过EPC项目团队组建，具有工程行业人才地图建设经验
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
