人事总监
工作内容
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略和开发工作，督促分子公司、各部门人力资源战略的落地执行，实现人力资源战略目标
2、统筹公司人才梯队建设，为公司培育优秀的各级管理人员和骨干员工
3、统筹公司培训体系落地执行，建设完善公司培训学院
4、代表公司与政府部门、各大高校建立良好的合作关系，深度挖掘公司需要的资源
5、.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，持有一级人力资源证书优先考虑；
2、5年以上大中型企业人事总监经验
3、具有战略、策略化思维
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
1、全面统筹规划公司人力资源战略和开发工作，督促分子公司、各部门人力资源战略的落地执行，实现人力资源战略目标
2、统筹公司人才梯队建设，为公司培育优秀的各级管理人员和骨干员工
3、统筹公司培训体系落地执行，建设完善公司培训学院
4、代表公司与政府部门、各大高校建立良好的合作关系，深度挖掘公司需要的资源
5、.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
任职要求：
1、本科以上学历，45岁以下，持有一级人力资源证书优先考虑；
2、5年以上大中型企业人事总监经验
3、具有战略、策略化思维
4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策
福利说明
五险一金+周末双休+带薪年假+节假日福利
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