工作内容:
1、负责开拓/维护公司招聘渠道，做好公司人员招聘、人才
发展等工作;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续并对在职员工面
谈，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
3、协助上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能
独立处理和解决所负责的任务。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相
关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意
识，沟通领悟能力强;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承
受较大的工作压力。

五险一金，周末双休