薪酬绩效专员
工作内容
岗位职责：
1、负责社保统筹及公积金业务的及时、准确办理;
2、负责各级员工考勤、薪资费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账;
3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;
4、负责薪酬的档案资料维护和管理;
5、负责月度、年度绩效考核相关资料的收集、汇总、查核。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业。
2、两年以上企业人力资源薪酬绩效模块工作经验。
3、熟悉人力资源管理的流程和国家相关政策、法律法规;
4、良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力，良好的理解分析能力和逻辑思维能力;
5、各类办公软件熟练操作。
1、负责社保统筹及公积金业务的及时、准确办理;
2、负责各级员工考勤、薪资费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账;
3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;
4、负责薪酬的档案资料维护和管理;
5、负责月度、年度绩效考核相关资料的收集、汇总、查核。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业。
2、两年以上企业人力资源薪酬绩效模块工作经验。
3、熟悉人力资源管理的流程和国家相关政策、法律法规;
4、良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力，良好的理解分析能力和逻辑思维能力;
5、各类办公软件熟练操作。
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
