人事经理
工作内容
岗位职责：
1.负责员工招聘、新员工入职培训工作。负责员工关系的管理工作;负责员工活动组织落实工作;
2.执行酒店人力资源管理各类工作程序、标准，制度;
任职要求：
1.性格开朗、思维敏捷，做事严谨，具有较强的责任心；
2.良好的沟通、协调、组织能力，熟练使用常用办公软件。
3.酒店行业行政力资源三年以上工作经验。
1.负责员工招聘、新员工入职培训工作。负责员工关系的管理工作;负责员工活动组织落实工作;
2.执行酒店人力资源管理各类工作程序、标准，制度;
任职要求：
1.性格开朗、思维敏捷，做事严谨，具有较强的责任心；
2.良好的沟通、协调、组织能力，熟练使用常用办公软件。
3.酒店行业行政力资源三年以上工作经验。
福利说明
提供食宿
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