劳务外包专员

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工作内容

岗位职责1、业务开发与拓展。2、根据客户的招聘需求进行招聘服务,以及客户的维护。3、其他上级安排的工作。岗位要求1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。2.工作经验:一 年以上劳务外包或人力资源相关工作经验,熟悉劳务外包业务流程和操作规范。3.专业知识:熟悉国家和地方有关劳动法律法规和政策,掌握人力资源管理的基本理论和方法。4.技能要求:? 具备良好的沟通协调能力和谈判能力,能够与客户、供应商和劳务人员进行有效的沟通和协调。? 具备较强的组织管理能力和团队合作精神,能够有效地组织和管理劳务外包业务团队。? 具备一定的数据分析能力和风险识别能力,能够对劳务外包业务数据进行分析和评估,识别和防范风险。? 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。5.素质要求:? 具有高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,积极主动。? 具有良好的职业道德和职业操守,保守公司机密。? 具有较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。

福利说明

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