岗位要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，建筑行业工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块；
4、了解国家、地方劳动法规、政策，掌握建筑行业相关法律方面的知识；
5、具有较强的创新意识和沟通表达能力；
6、持有驾驶证并具有驾驶经验优先考虑；