销售部管培生
工作内容
晋升路线
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1、新员工入职-销售-销售代表/跟线学习-驻地销售代表-办事处主任-区域总监
2、新员工入职-营销-品牌助理-部门区域经理-品牌经理-营销总监
岗位要求
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1、大专以上学历，28岁以下
2、具有服务意识，接受零售行业的工作性质（节假日/周末出勤调班等）
3、能吃苦，可接受全省出差工作
4、做事坚持，愿意从基层学习积累
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1、新员工入职-销售-销售代表/跟线学习-驻地销售代表-办事处主任-区域总监
2、新员工入职-营销-品牌助理-部门区域经理-品牌经理-营销总监
岗位要求
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1、大专以上学历，28岁以下
2、具有服务意识，接受零售行业的工作性质（节假日/周末出勤调班等）
3、能吃苦，可接受全省出差工作
4、做事坚持，愿意从基层学习积累
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
