技术主管
工作内容
岗位职责
0
1、根据部门总体目标规划，制定本部门的目标管理工作、计划和实施措施，确保完成部门长下达的各项任务；
2、技术人才的培养：负责组织人员培训、评估、考核及人员升迁资格的评审规划；
3、组织部门工作会议，传达上级指示精神，反映下级情况，起承上启下作用；
4、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报、研究予以解决；
5、公司运营销售目标的达成；
6、严格落实部门各项规章管理制度，培养全员高度的责任感和工作热情；
7、熟悉、掌握本部门各项工作流程及工作技能，了解下级的工作状况，分析问题并提出解决问题的基本要领；
8、不定时巡视各岗位，指导下级工作并督促完成
0
1、根据部门总体目标规划，制定本部门的目标管理工作、计划和实施措施，确保完成部门长下达的各项任务；
2、技术人才的培养：负责组织人员培训、评估、考核及人员升迁资格的评审规划；
3、组织部门工作会议，传达上级指示精神，反映下级情况，起承上启下作用；
4、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报、研究予以解决；
5、公司运营销售目标的达成；
6、严格落实部门各项规章管理制度，培养全员高度的责任感和工作热情；
7、熟悉、掌握本部门各项工作流程及工作技能，了解下级的工作状况，分析问题并提出解决问题的基本要领；
8、不定时巡视各岗位，指导下级工作并督促完成
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
