人力主管
工作内容
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供专业支持
2、负责员工工资、奖励、福利、加班费等各种津贴报表审核
3、负责人事调动等事宜
4、组织实施招聘工作，参与应聘人员面试筛选
5、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核薪酬等方面信息，并整理分析
2、负责员工工资、奖励、福利、加班费等各种津贴报表审核
3、负责人事调动等事宜
4、组织实施招聘工作，参与应聘人员面试筛选
5、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核薪酬等方面信息，并整理分析
福利说明
购买五险，工龄工资，每月下午茶，不定期团建，节假日补贴等
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
