人力培训主管
工作内容
【薪资】：5-6K
【岗位职责】
1、负责培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
4、负责组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
5、负责编制年度培训计划及组织／监督实施；
6、负责新入职员工的培训；
7、负责公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
8、负责年度培训的总结及效果评估；
9、负责建立员工培训档案；
10、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
11、负责管理培训场所、设施设备和培训用品；
12、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】：
1、本科以上学历、人力资源、工商管理等专业优先，两年以上培训经验，良好的沟通和组织协调能力。
【岗位职责】
1、负责培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
4、负责组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
5、负责编制年度培训计划及组织／监督实施；
6、负责新入职员工的培训；
7、负责公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
8、负责年度培训的总结及效果评估；
9、负责建立员工培训档案；
10、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
11、负责管理培训场所、设施设备和培训用品；
12、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】：
1、本科以上学历、人力资源、工商管理等专业优先，两年以上培训经验，良好的沟通和组织协调能力。
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
