01 岗位职责

1.负责公司缺编人员岗位的招聘、面试及入职引导工作；

2.办理员工入离职手续、员工劳动合同的签订、社保的购买、合同的续签与管理；

3.负责公司内容员工档案的建立与管理；

4.协助部门做好其他的辅助服务工作；

5.完成领导安排的各项工作。

02 岗位要求

1.本科以上学历，人力资源管理或相关工作经验者优先考虑；

2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上人事的工作经验者优先考虑；熟练操作Office办公软件；

3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式；

4.完成上级负责人交办的其他工作。