1.组织执行集团各部门招聘计划；

2.利用公司各种有利资源，组织开拓和维护各种招聘渠道；

3.制订年度培训计划，并组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

4.建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

5.负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

6.负责员工异动管理。



1.统招大专及以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业；

2.有招聘和新员工培训实操经验。