客房部经理
工作内容
岗位职责
1、监督、指导、协调景区房务工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；
2、负责客房的清洁、维修、保养工作；
3、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好；
4、管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，做好客房成本核算与成本控制等工作；
5、提出年度客房各类物品的预算,提出购置清单；
6、制定人员编制、员工培训、工作计划，合理分配及调度人力；
7、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率；
8、与前台做好协调,提高客房利用率和对住客的服务质量；
9、与工程部做好协调，做好客房设施设备的维保养和管理工作；
10、检查楼层的消防、安全工作，与保安部和行政部紧密协作，确保客人的人身及财产安全；
11、拟定、上报客房部及酒店前台年度工作计划、季度工作安排；
12、建立房务部工作完整的档案体系。
岗位要求
1、大专以上学历。
2、同等工作五年以上工作经验。
1、监督、指导、协调景区房务工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；
2、负责客房的清洁、维修、保养工作；
3、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好；
4、管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，做好客房成本核算与成本控制等工作；
5、提出年度客房各类物品的预算,提出购置清单；
6、制定人员编制、员工培训、工作计划，合理分配及调度人力；
7、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率；
8、与前台做好协调,提高客房利用率和对住客的服务质量；
9、与工程部做好协调，做好客房设施设备的维保养和管理工作；
10、检查楼层的消防、安全工作，与保安部和行政部紧密协作，确保客人的人身及财产安全；
11、拟定、上报客房部及酒店前台年度工作计划、季度工作安排；
12、建立房务部工作完整的档案体系。
岗位要求
1、大专以上学历。
2、同等工作五年以上工作经验。
福利说明
面议，包食宿，月休4天
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
