岗位职责：

1、负责薪资核算；

2、 汇缴社保、个税核算，报税、住房公积金及办理相关业务；

3、 制作考勤及工资报表，维护用工关系

4、办理离职、转正、晋升、调动等人员异动手续；

岗位要求：

1、本科及以上学历，不限于全日制;两年以上人力资源工作经验 ，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等板块；

2、具备良好的沟通能力、执行力；人力资源管理、行政管理、工商管理优先

周末双休，交五险一金，提供住宿，伙食补贴，高温补贴等