人力资源专员
工作内容
1、协助上级掌握人力资源状况。
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
3、填制和分析各类人事统计报表。
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案。
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施。
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
3、填制和分析各类人事统计报表。
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案。
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施。
福利说明
双休,环境好
