人事行政专员
工作内容
岗位职责：
?1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
?2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
?3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、接待来访客人，接转打各类电话
任职资格：
?1、大专以上，行政管理、人力资源或财务专业的优先，
?2、有相关行政人力资源或出纳、会计的工作经验者优先；
?3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.有耐心，声音甜美
?1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
?2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
?3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、接待来访客人，接转打各类电话
任职资格：
?1、大专以上，行政管理、人力资源或财务专业的优先，
?2、有相关行政人力资源或出纳、会计的工作经验者优先；
?3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.有耐心，声音甜美
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
