企业社会责任：为国家解决青年就业问题提供助力

职位描述丨
1、重点考察其主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性五项素质。
2、高管亲自指导，通过轮岗学习和定向专业化培训，快速融入公司和团队文化，熟悉工作流程，培养综合能力，独立承担岗位职责。通过2年的培养，他们将成为公司专业私行家团队及营销管理干部。
3、项目周期：24个月；
4、项目导师：由区域私行家/管理干部+FC组成；
5、项目管理：管培生须遵守公司管理制度及工作流程。公司对管培生进行阶段性的培训及考核。管培生将结合绩效考评及轮岗实践所获得的综合评价确定最终岗位。

任职资格丨
1、学历要求：具备金融、财经、市场营销、企业管理等相关的专业，本科及以上学历，毕业不超过1年。
2、综合素质：具有客户服务理念、有效的沟通技巧、坚持学习和运用知识和技能。面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质。
3、其他要求：有责任心，能在压力环境下工作，结果导向。