薪酬专员
工作内容
岗位职责：
为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见 以便提高工作绩效。
负责公司/酒店社会保险管理
协助管理公司/酒店证照
协助管理公司/酒店公文档案
随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。
确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
负责制作公司/酒店月工资表
处理员工有关工资问题的询问。
为离职员工结算工资。
在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。
监督工资报表的归档。
与劳动局保持良好的关系。
在上级领导要求下填写竞争对手调查表。
完成人事工作的各项分析任务。
熟悉国家和本地政府有关劳动用工方面的政策并及时向上级汇报。
熟知当地政府关于办理劳动用工手续的所有程序。
负责落实公司/酒店的员工福利政策，并与有关部门进行沟通、协调。
完成上级交代的其他工作事项。
为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见 以便提高工作绩效。
负责公司/酒店社会保险管理
协助管理公司/酒店证照
协助管理公司/酒店公文档案
随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。
确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
负责制作公司/酒店月工资表
处理员工有关工资问题的询问。
为离职员工结算工资。
在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。
监督工资报表的归档。
与劳动局保持良好的关系。
在上级领导要求下填写竞争对手调查表。
完成人事工作的各项分析任务。
熟悉国家和本地政府有关劳动用工方面的政策并及时向上级汇报。
熟知当地政府关于办理劳动用工手续的所有程序。
负责落实公司/酒店的员工福利政策，并与有关部门进行沟通、协调。
完成上级交代的其他工作事项。
福利说明
月休8天、提供食宿、定期团建、节日礼品、五险一金，带薪年假
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
