交响乐团总经理
工作内容
岗位职责
1.制定和执行交响乐团的发展规划，包括发展方向、演出计划和推广活动等，确保经营目标的实现；
2.负责交响乐团的日常经营管理，包括预算管理、人员管理、营销管理等；
3.管理和领导交响乐团的职能部门和艺术团队，确保各部门的协调运作；
4.制定营销策略，提升交响乐团的知名度和影响力，扩宽演出受众和吸引赞助商支持；
5.建立并维护政府机构、文化机构、媒体等相关机构的良好关系，协调演出场地、演员等资源；
6.管理赞助商的合作伙伴关系，寻求资金支持及合作机会；
7.完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科以上学历，年龄在50岁及以下，中共党员优先；
2.有丰富的艺术院团经营管理工作经验，2年以上大中型企业中层管理相关工作经验；
3.具有较强的业务管理能力和沟通协调能力，具有较好的沟通表达能力和政策理论水平，具备经营管理的思维，熟练掌握各类办公软件；
4.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
5.如特别优秀者可适当放宽以上要求。
1.制定和执行交响乐团的发展规划，包括发展方向、演出计划和推广活动等，确保经营目标的实现；
2.负责交响乐团的日常经营管理，包括预算管理、人员管理、营销管理等；
3.管理和领导交响乐团的职能部门和艺术团队，确保各部门的协调运作；
4.制定营销策略，提升交响乐团的知名度和影响力，扩宽演出受众和吸引赞助商支持；
5.建立并维护政府机构、文化机构、媒体等相关机构的良好关系，协调演出场地、演员等资源；
6.管理赞助商的合作伙伴关系，寻求资金支持及合作机会；
7.完成上级交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科以上学历，年龄在50岁及以下，中共党员优先；
2.有丰富的艺术院团经营管理工作经验，2年以上大中型企业中层管理相关工作经验；
3.具有较强的业务管理能力和沟通协调能力，具有较好的沟通表达能力和政策理论水平，具备经营管理的思维，熟练掌握各类办公软件；
4.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
5.如特别优秀者可适当放宽以上要求。
福利说明
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
